2018山东枣庄市邮政快递平安核心聘请采办办事人

发布时间:2019-04-16 浏览次数:

  对测验、调查、体检及格的拟聘用人员,正在枣庄市邮政办理局网坐同一公示。公示无的,按实行试用期,试用期3个月,试用期满及格的正式聘用,由劳务调派公司同一签定用工合同,不及格的解除劳务关系。

  招聘人员采纳笔试+面试体例,按照笔试成就按照聘请人数1:3比例进入面试环节;面试时间为20分钟。测验总成就按笔试成就和面试成就别离占40%、60%的比例百分制合成。笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照总成就按照1:1的比例进入调查。

  正在报名期间按照招聘人员提交的报名消息进行资历初审。资历审查通过人员名单将正在报名截止后3天内正在枣庄市邮政办理局网坐发布,请相关人员及时关心。

  对换查及格人员,同一组织体检。体检尺度和项目参照《关于修订公事员录用体检通用尺度(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)施行。招聘人员未按照时间、地址加入体检的,视为从动放弃。按需要复检的,不得正在原体检病院进行。复检只能进行1次,成果以复检结论为准。

  各聘请岗亭按照招聘人员的总成就,由高分到低分按聘请人数1:1的比例确定进入调查范畴人选。调查采纳查阅档案、个体谈话体例,次要调查拟聘用人员的思惟表示、质量、营业能力、工做实绩等环境,并对其资历前提进行复查。

  相关链接: